Il existera toujours des individus qui freineront des quatre fers devant une organisation de travail qu'ils ne connaissent pas, ou pour laquelle ils ne veulent aucun changement. Voici un petit tour des arguments pour travailler ensemble.

Comment Toyota a-t-il réussi à se hisser à la place de numéro un mondial ? En magnifiant le travail en équipe, en le portant au rang de valeur clé de sa culture d'entreprise, en le récompensant. Alors que dans les années 70, le travail en équipe n'avait rien d'évident, il est devenu aujourd'hui une composante quasi obligatoire d'un bon fonctionnement des organisations.